Sinaasappelsap staat op ontelbare ontbijttafels wereldwijd, maar alles begint in Brazilië. LDC bezit ongeveer 30.000 hectare citrusboomgaarden in het land, met verschillende verwerkingsbedrijven en logistieke centra.

LDC is één van de drie grootste sinaasappelsapfabrikanten ter wereld. Ons jarenlange succes in deze sector - al meer dan 25 jaar - is te danken aan een combinatie van ons uitgebreide netwerk van vestigingen en de vaardigheden en ervaring van onze mensen.

Ons eigen logistieke netwerk op belangrijke locaties zorgt ervoor dat we fruit kunnen kweken en verwerken, en sap kunnen transporteren, opslaan en verdelen. Het Juice Platform van LDC is verantwoordelijk voor ongeveer 15% van alle sinaasappelsap dat wereldwijd wordt verdeeld.

Zodra het sap is verwerkt in onze vestigingen in Brazilië, wordt het naar onze terminal in Santos gebracht. Van hieruit gaat het per schip naar de terminal van Gent. LDC maakt hiervoor gebruik van drie schepen om zeker te zijn dat de volumes volstaan voor de vraag van de klanten in Europa en andere regio’s wereldwijd. Beide terminals kunnen bevroren sinaasappelsapconcentraat (Frozen Concentrated Orange Juice - FCOJ) en sinaasappelsap (Not From Concentrate- NFC) verwerken, zowel in bulk als in vaten. Zodra het sap aankomt in België, wordt het in onze terminals opgeslagen in silo’s met temperatuurregeling, die behoren tot de grootsten ter wereld.

In de terminal in Gent werken meer dan 35 mensen. Dankzij onze lokale teams voor kwaliteitsgarantie en veiligheid, gezondheid en milieu voldoen we aan alle geldende regelgevingen en veiligheidsnormen, ook voor de ISO-certificering.

De sapterminal van LDC in Gent, België is gecertificeerd door Sedex Members Ethical Trade Audit (SMETA) en past de principes toe bepaald door het Ethical Trading Initiative (ETI). De ETI Base Code is gebaseerd op de conventies van de International Labour Organization (ILO) en is een erkende internationale code voor arbeidspraktijken.

Feiten en cijfers

De sterke punten van LDC bij productie en transport van sap

• Eén van de drie grootste sinaasappelsapfabrikanten ter wereld
• 39 kwekerijen in de ‘Citrus Belt’-regio, die zich uitstrekt over de Braziliaanse staten van São Paulo en Minas Gerais
• 4 verwerkingsbedrijven in Brazilië
• 2 logistieke terminals: in Gent (België) en in Santos (Brazilië)
• 3 aangepaste schepen voor bulktransport van sinaasappelsap van Santos naar Gent
• Verantwoordelijk voor ongeveer 15% van het sinaasappelsap wereldwijd

Over de Gentse terminal van LDC

• Gebouwd in 1999
• Eerste schip gelost in 2000
• Uitgebreid in 2009

Toevoer

Bijna 100% van het sinaasappelsap van LDC (zowel NFC als FCOJ) is afkomstig uit Santos.

Vraag

LDC Belgium leverde in 2015 aan meer dan 125 landen wereldwijd.

Veilig en ethisch werken

LDC streeft naar een veilige werkomgeving, waar ook ter wereld, om ervoor te zorgen dat elke werknemer elke dag veilig en gezond terug naar huis kan. Wij zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers onze sterkste troef zijn. Daarom zijn we er trots op dat onze werkomgeving en de algemene werkomstandigheden voldoen aan de gestelde normen van LDC en overeenkomstig de beste praktijken in de sector zijn.

We hebben sterk geïnvesteerd in een veilige werkomgeving voor onze medewerkers en we blijven deze verbeteren door risico’s gekoppeld aan onze activiteiten weg te nemen. LDC Belgium investeert ook in een aantal projecten rond veiligheid, gezondheid en milieu (SHE) voor een steeds grotere veiligheid in onze vestigingen.

We geloven bij LDC dan ook dat elke individuele medewerker een belangrijke rol speelt bij het creëren van een veilige werkomgeving. Daarom leiden we onze mensen op en vragen we hen de veiligheidsprincipes van de groep te respecteren en na te leven. De jaarlijkse Global Safety Day, die in elke vestiging wereldwijd wordt gehouden, is één van de manieren waarop LDC een proactieve veiligheidscultuur aanmoedigt. Hierbij wordt de nadruk gelegd op activiteiten met een hoog risico en worden medewerkers bewust gemaakt van deze risico’s.

Een duurzamer businessmodel creëren

We zijn een wereldwijd bedrijf en we beseffen onze verantwoordelijkheid om de impact van onze activiteiten op lokale gemeenschappen en het milieu te beperken. Het Juice Platform heeft een aanzienlijke omvang en een groot bereik, en staat centraal in de duurzaamheidsstrategie van de groep.

In het hoogseizoen werken ongeveer 10.000 mensen voor het Juice Platform en LDC streeft ernaar om strengere normen op te leggen dan de nationale arbeidsregelgeving. Alle medewerkers, ook de seizoensplukkers, moeten een verplichte opleiding volgen om te garanderen dat ze de beste praktijken volgen op het vlak van veiligheid en duurzaamheid.

Geen enkel deel van het fruit gaat verloren, waardoor onze sapproductie inherent duurzaam is. Alle nevenproducten bij de productie van fruitsap worden gebruikt als ingrediënten in verschillende voedingsproducten, parfums, cosmetica, veevoeder en chemicaliën.

Bovendien ondernemen we stappen om ervoor te zorgen dat we onze ecologische impact tijdens het gehele productieproces kunnen meten en verbeteren. Hierbij wordt vooral de nadruk gelegd op onze ecologische voetafdruk, het waterverbruik en geproduceerd afval.

Uitdagingen door de vraag van klanten

De ecologische impact bij het transporteren van FCOJ is kleiner dan bij de transporteren van NFC, maar de vraag naar NFC-sap blijft groeien. Dit maakt het steeds moeilijker om onze ecologische impact door logistiek te verkleinen. Dit is slechts één voorbeeld van de uitdagingen waar we voor staan bij het invoeren van duurzame praktijken in onze industrie. LDC wil haar activiteiten echter zo duurzaam mogelijk blijven uitvoeren en we blijven manieren zoeken om dit effect te compenseren. Raadpleeg ons Juice Sustainability Report voor meer informatie over de duurzaamheids-inspanningen van LDC bij de productie van sinaasappelsap.

Jobs bij LDC

Wij vinden het belangrijk om te investeren in onze werknemers en we zorgen voor een cultuur waarin talent wereldwijd wordt erkend en ontwikkeld, een essentiële factor voor ons succes. Ons bedrijf wordt gedragen door tal van functies die allemaal bijdragen tot het succes van de organisatie.

Waarom werken bij LDC

LDC blijft groeien en de nieuwe uitdagingen in de sector benadrukken hoe belangrijk het is om getalenteerde mensen aan te trekken, te ontwikkelen en door te laten groeien. De Groep investeert in trainingen en verdere opleiding met behulp van een aantal programma’s en initiatieven om onze medewerkers te helpen hun volledig potentieel te bereiken. Daarnaast belonen we hard werk en bieden we een aantrekkelijk salarispakket dat meegroeit met onze medewerkers gedurende hun carrière bij LDC.